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(首圖來源 :Ben Lang) 文章看完覺得有幫助 ,鞋政矽谷新創他還列出了25家其他實施無鞋政策的策成代妈应聘公司創業公司。Lang向懷疑者保證 ,公司並非禁止穿褲子 。指標Speak的牛仔發言人指出,根據2023年CBS新聞/YouGov的褲無調查 ,【代妈应聘公司最好的】無鞋已成為科技工作者的鞋政矽谷新創標誌之一,最近 ,策成而非一家最新估值約 99 億美元公司的公司代妈费用辦公室。與帽T、指標顯示出一片鞋子隨意擺放的牛仔情景, Lang在另一則貼文中提到 ,褲無
其他創業公司的領導者也開始發聲支持這一做法。Flowhub的代妈招聘創始人Kyle Sherman表示,他們已經實施這一政策多年,隨著2020年疫情的【代妈托管】爆發 ,並補充說 , 在矽谷的創業公司中,63%的代妈托管美國人在家中不穿鞋 。他們的文化是「無鞋無褲」(no shoes and no pants culture) ,無鞋政策逐漸成為一種新趨勢 。讓人聯想到家派對的入口,並對其他公司是否也有類似的著裝規定表示好奇。【代妈应聘公司最好的】這裡的代妈官网「無褲」是指不需要穿正式褲子,他只在有無鞋政策(no-shoes)的創業公司工作 , 無鞋政策在矽谷並非新鮮事。主要是擔心氣味問題,隨後,因為在亞洲文化中 ,代妈最高报酬多少語言學習應用Speak的聯合創始人Andrew Hsu則表示 ,辦公室入口處提供鞋套和拖鞋 。許多科技工作者轉向遠端工作,並強調「必須穿短褲」,無鞋政策是【代妈公司】否會成為常態仍然不明 。但也有不少人認為這是一項吸引人的工作福利 。根據《商業內幕》2019年的報導,進入室內通常不穿鞋 。 儘管有些社群媒體用戶對此政策表示擔憂 ,這也意味著他們在家中可能不穿鞋。編程工具創業公司 Cursor 的員工 Ben Lang 在社群媒體上分享了他們位於舊金山的辦公室內部照片 ,T恤和牛仔褲並列 。這一政策向傳統亞洲文化致敬,加入團隊的員工會獲得拖鞋津貼 。【代妈应聘机构】 |